CPAB & Korporat

Pengenalan:

Bahagian Korporat terletak di Tingkat 5, Bangunan Sultan Abdul Halim, JKR Kedah dan diterajui oleh Jurutera Awam Penguasa (JAP) serta dibantu oleh 13 orang kakitangan.

1. Jurutera Awam Penguasa –     1
2. Jurutera    –      2
3. Penolong Jurutera     –      7
4. Pembantu Am   –     3

Objektif Bahagian Korporat

1. Memberi khidmat sokongan kepada Pengurusan Atasan JKR Kedah.
2. Penyelarasan serta pemantauan pelaksanaan yang sistematik dan berkualiti dengan menggunakan sistem kerja, teknologi perhubungan serta sumber maklumat yang terkini.
3. Pembangunan dan pengurusan sistem kerja sumber manusia yang terancang.

Objektif Cawangan Perancangan Aset Bersepadu

1. Meningkatkan daya saing JKR. Memastikan aset infrastruktur berfungsi dengan sempurna dan selesa.
2. Mengekalkan kefungsian aset infrastruktur bagi memenuhi ciri-ciri teknikal dan ekonomi untuk mencapai nilai pusingan hayat yang optimum.
3. Memastikan perkhidmatan pengurusan projek dan penyenggaraan infrastruktur yang cemerlang, kos berkesan dan memenuhi kepuasan pelanggan.

Fungsi Bahagian Korporat

1. Mengurus dan menyelaras Sistem Pengurusan Bersepadu (SPB) termasuk SPK, SPKKP, SPT, SPAS dan SPAR.
2. Pengurusan sumber manusia Pegawai Pengurusan & Profesional, termasuk merancang, mengenalpasti dan melaksana latihan teknikal dan kompetensi sokongan.
3. Mengurus, mengendali dan memberi khidmat sokongan sumber dan latihan.
4. Menyelaras perlaksanaan ISO 9001: 2015 (QMS 01668), ISO 14000: 2015 (EMS 00227) dan ISO 45001: 2018 (OSH 00604), termasuk menjalankan Audit Dalaman.

Fungsi Cawangan Perancangan Aset Bersepadu

1. Bertindak sebagai pegawai perhubungan kepada Cawangan Perancangan Aset Bersepadu (CPAB) Ibu Pejabat JKR dalam memantau pelaksanaan Pengurusan Projek .
2. Memberi khidmat perundingan dan nasihat teknikal kepada JKR Negeri dalam pengurusan projek di peringkat negeri dan daerah.
3. Mengurus pembangunan kompetensi dalam Amalan Terbaik Pengurusan Projek di peringkat negeri dan daerah.
4. Memastikan pelaksanaan Amalan Terbaik Pengurusan Projek dalam projek-projek JKR di peringkat negeri dan daerah.
5. Mengkaji dan mencadangkan keperluan sumber manusia bagi pelaksanaan projek di peringkat negeri dan daerah.
6. Melaksanakan kawalan projek di peringkat negeri dan daerah melalui kaedah pemantauan dan pelaporan dengan menggunakan sistem dan aplikasi terkini (cth: SKALA, Dashboard, dsb)
7. Menilai dan melapor pencapaian KPI dan inisiaif Kerangka Strategik JKR berkaitan pengurusan projek di peringkat negeri dan daerah.
8. Mengurus pelaksanaan program Project Health Check (PHC) dan Intervensi di peringkat negeri dan daerah.
9. Melaksanakan analisis dan kajian melalui Pelaporan Nilai (Value Reporting) di peringkat negeri dan daerah.
10. Mengumpul dan melapor maklumat berkaitan pengurusan projek mengikut keperluan SSR.
11. Bertindak sebagai urusetia Jawatankuasa Penjadualan Kerja JKR Negeri .
12. Bertindak sebagai urusetia Jawatankuasa Problem Solving Governance (PSG) JKR Negeri.